• 입사지원
• 복지정책

보상체계

• 연봉제

  개인별로 능력과 업적에 상응하는 처우를 연봉으로 보장해 줌으로써 능력발휘와 생산성 향상을 극대화하고 이를 통해 사원 처우개선과 공정한 성과배분을 도모하기 위해 연봉제를 운영합니다.

• 성과급

  경영목표 초과에 상응하는 종업원 보상으로 지속적 동기 부여를 위해 성과급 지급 제도를 운영합니다.

• 생산성 장려금

  목표 달성에 대한 금전적 보상을 통한 동기 부여 및 생산성 향상 유도를 위해 생산성 장려금 제도를 운영합니다.

복리후생

• 선택적 복리후생제도

  정형화 되어 있던 일부 복리후생제도를
  통합하여 의료, 건강, 교육, 문화, 레저 등
  근로자 개인에게 필요한 복지 항목을 직접
  선택하여 사용 가능합니다.

• 경조사 지원

  임직원 경조사 발생 시 경조 휴가 및 경조금을
  지원합니다.

• 모범사원 표창

  회사발전에 기여하고 솔선수범하는 임직원을
  선발하여 포상을 실시합니다.

• 자녀보육비용 지원

  5-7세의 직원 자녀 대상으로 보육비를
  지원합니다.

• 통신비 지원

  업무관련 휴대전화 통신비용을 일부
  지원합니다.

• 퇴직연금 누진제

  장기근속에 대한 보상 차원의 퇴직연금
  누진제를 운영합니다.

• 동호회

  문화, 취미 등의 동호회 활동을 지원합니다.